3月9日-10日，第十一届国际培训博览会（以下简称“培博会”）在深圳举办。培博会是一场宽视野、大格局、国际化的培训产业盛会，汇聚了行业的先锋力量，发布最新的产品服务，传递行业前沿资讯，讨论未来发展机遇，帮助培训从业者了解业内趋势，提升自身战力。

经过时间的洗礼与沉淀，本届培博会规模空前，汇聚200+有实力的培训企业与品牌，20000+业内人士参展。上海领视科技作为国内领先的“教育+云服务”提供商，旗下的智能企培SaaS产品也在会上与大家见面。

场景赋能 知识沉淀

企业的发展靠创新，创新的源泉是人才，如何培养一批高水平人才，搭建完善的可复制人才培养模式成为了企业人才问题上的痛点和难点。

领视云秉承“成就客户”的核心价值观，坚持“赋能教育学校，助力企业发展”的使命，旗下的智能企培SaaS系统以“内容+培训+演练+考试+知识沉淀”为核心，帮助企业快速搭建完善的培训体系。

智能企培可以以班级形式建立多个小组，满足企业不同部门、不同岗位、不同培训阶段的需求，适用于新人培训、进阶培训、管理培训等不同场景。尤其是自制课程功能，有效帮助企业归纳沉淀独属于自己的知识体系，促进培训效果的提升，获得了不少参会者的询问和交流。

数字化监督 让培训更透明

在人才的培养中一个很大的问题就是看不到员工培训的过程，无法保障培训的效果。在和参会的客户交流时这一点也被频频提起，是管理者对培训软件产生不信任感的原因之一。

智能企培以数字化赋能培训工作，管理者可以给员工设定好培训时间，员工每次培训都会留下记录，让培训轨迹一目了然。如果发现有员工忘记参与培训，管理者还能够在后台进行提醒，督促员工完成培训任务。

此外，在后台系统会根据员工培训的经历形成员工个人的专属培训报告，方便对员工培训工作进行管理和总结，并为后续的培训工作提供参考依据。

实战演练 强化培训效果

古人曾说“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，这句话放在员工培训上也是一样。培训员工最终的目的是为了让员工提高技能水平，强化综合素质，增强团队/企业的战斗力，但这些东西不是看看课本、听听视频就可以做到的，而是必须在实践中磨砺技能，磨练话术。

智能企培的AI语音对练系统能够帮助员工线上进行对话练习，增强表达水平，锻炼业务能力。一经介绍，不少客户都很感兴趣，直接在现场尝试使用了起来，得到了大家不少好评。

专属品牌 先用后付

和其他同类型产品不同的是，智能企培SaaS系统以企业的品牌进行展示，APP图标上显示的是企业自己的名称和Logo，员工在使用时一看就能知道是企业自己的系统，有助于强化企业的凝聚力，增强员工的向心力。

值得一提的是，智能企培采取先使用后付费的模式，每月初生成上月使用的账单，不需要一次性支付完整的年费，减轻了企业资金压力。

先给客户使用正是源自对产品的信心，让客户以最直观的感受体验产品价值。即便客户在使用过程中有不满意的地方，可以随时停止使用，减少客户决策成本。

正是这样独特的优势，在展会不少客户纷纷现场签单，达成合作协议。

本次参展是智能企培在市场全面复苏后的首展，展位前人流不断。现场的小伙伴们热情洋溢，悉心解答客户咨询的问题，帮助客户了解产品价值，现场展示产品各种功能操作，提供培训解决方案。

客户成交之后，现场的小伙伴们更是贴心的准备了“砸金蛋”活动，送出豪礼的同时将喜气传递，受到大家的祝福语喝彩。

虽然展会只有两天的时间，但智能企培的小伙伴们的激情不会消退，我们将以饱满的情绪服务每一位客户，期望与您共同成长。